8月17日是公司2015届新员工入职的第一天，当天上午，公司董事长魏海军、党委副书记吴涛等领导来到新员工中间，与大家见面。魏海军董事长亲切地与大家进行面对面的沟通交流，鼓励新员工们继承东北制药的光荣传统，迅速融入企业当前的改革发展大势，用青春与激情，助推加速复兴的东药梦早日实现。

 

    “大家好，非常欢迎大家的到来！第一次走出校门，踏入社会，这必然是一次终身难忘的经历，很高兴，东北制药能成为你们迈入社会的第一站。”魏海军董事长代表公司欢迎大家的到来。他介绍了公司的基本情况，指出在改革发展的关键时期，公司更需要有能力、有作为的新员工，“你们赶上了好时候，能够参与推动公司发展的历程，我们珍视大家，也希望大家珍视这样的机会。”

 

    在接下来近一个小时的时间里，新员工们积极踊跃地提出了各方面问题，魏海军董事长一一给予认真解答，他从企业决策者的视角出发，以高屋建瓴、开阔创新的思想和生动诙谐、亲切有力的语言，赢得了现场的阵阵掌声和笑声。在轻松自由的氛围下，新员工们感受到了企业领导者对公司发展的强烈信心和对开创事业的不懈追求，感受到了公司文化理念的深刻内涵和强大力量。

 

    新员工们非常关心企业发展，对企业扭亏为盈、不断向好的原因十分关注。魏海军指出，改革让企业焕发生机。按照三步走的改革调整战略，公司的前两步改革目标已顺利达成，第一步厘清法人边界，着力解决集而不团、管理失控。第二步推动主导板块内部流程再造、提高运营效率。目前，公司第三步改革已经拉开序幕，它的目的就是聚焦产品，压缩管理层级，建设平台化、蜂窝式的企业组织，让产品和市场充分对接，不断提升产品和企业的竞争力。魏海军希望大家全身心融入企业，以东药人的身份参与和见证东北制药新一轮的改革发展。今年新入职的员工有不少将进入研究院，充实企业的科研力量。他们满怀创新激情，非常期待在企业成就一番作为。在交流现场，他们就国家医药产业相关政策对企业的影响、企业的产品研究方向等方面提出了问题。魏海军充满感情地为大家讲述了东北制药终身员工安静娴院士的故事。他对新员工们说，作为刚刚走出高校的青年人，个性飞扬，满怀激情与梦想，东北制药愿意给你们提供创新发展的大舞台。综合考虑国内医药政策环境和市场的实际需求，东北制药对科研创新有着清晰的发展规划。企业正在构建开放包容、合作共赢的创新体系，逐步加大产品创新研发力度，为企业内外部科技人才提供良好的研究平台和环境，今年成立的专家委员会就是一个很好的例子。魏海军强调，科研工作必须面向市场，推进成果转化落地，助力企业发展。

 

    在交流中，新员工们还提出了提升产品知名度、生物制药和儿童药领域发展规划等方面的问题，魏海军董事长都一一作答。交流最后，魏海军对大家说，我们是一家人，一代代东药人的传承和接续才有了今天的东北制药，我们也要承担我们这代人的责任。两年多来，企业从谷底走出，步步向好，市场影响力和资信评级都在逐步提升，对未来，我们信心十足。大家既然选择了东北制药，就应该坚定地走下去，立足岗位，建功立业，企业将见证你们的成长，相信你们也将为企业书写辉煌！