市属各相关企业：

我市自2016年1月1日起实施市属国有企业负责人任期制度，到2018年12月31日第一个任期结束。目前，结束第一个任期的市属国有企业共计14户。按照《沈阳市国资委监管企业负责人经营业绩考核暂行办法实施细则》（沈国资发〔2016〕62号）、《沈阳市国资委出资企业负责人薪酬管理暂行办法》（沈国资发〔2017〕132号）等规定，我委依据《市属国有企业负责人任期经营业绩考核责任书》、任期内各年度考核结果及薪酬核定标准等，对任期期满的企业负责人任期经营业绩进行了考核评价、核定了任期激励收入兑现标准，经委领导班子会议审议通过并报市政府批准。现将各相关企业负责人任期经营业绩考核结果及任期激励收入兑现标准及有关事项通知如下：

1.我委核定的任期激励收入为企业主要负责人的兑现标准。副职负责人的兑现标准由企业根据其岗位职责和工作情况，按照主要负责人兑现标准，参照副职负责人任期内各年度其薪酬分配系数，合理制定分配方案，适当拉开差距。企业负责人的任期激励收入按照有关规定发放。

2.企业负责人任期综合考核评价为不称职的，不得领取任期激励收入。

3.因企业负责人原因任期未满的，不得实行任期激励。企业负责人存在新任（公务员转任）、调离、退休等情况的，按其实际任职月份（以干部管理部门任免职等文件为准）确定任期激励收入。

4.任期内受到组织处理、党纪和政务处分的企业负责人，根据处理结果按照有关规定相应扣减任期激励收入。

请各企业根据我委核定的任期激励收入兑现标准，合理制定本企业负责人任期激励收入分配方案，并组织兑现。请各企业于3月15日前，将本企业任期激励收入分配方案加盖公章后，报我委备案。

附件：市属企业负责人任期经营业绩考核结果及任期激励收入兑现标准核定情况表  

（此件公开发布）  

                                                沈阳市国资委

                      2020年2月20日

                                 （联系人：孟帅奇    联系电话：31290273）

附件：市属企业负责人任期经营业绩考核结果及任期激励收入兑现标准核定情况表.xlsx